GA 성공 위한 완벽 가이드

설계사를 위한 완벽한 가이드
더 나은 미래를 위한 현명한 선택의 시작

작성자 : 티금융서비스 조병수 대표

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📋 목차
1
GA 이직을 고려해야 하는 시점
2
성공적인 GA 선택 기준
3
이직 준비 체크리스트
4
면접 및 협상 전략
5
혁신적 GA의 특징과 장점
6
성공 사례 및 실전 팁
1 GA 이직을 고려해야 하는 시점

⚠️ 이직을 고려해야 하는 신호들

다음과 같은 상황이 지속된다면 이직을 진지하게 고려해볼 시점입니다.

1
수수료 구조의 지속적인 하향 조정

기존 약정보다 불리한 조건으로 변경되거나 투명하지 않은 수수료 체계

2
관리비, 운영비 부담 증가

과도한 비용 부담으로 실제 수익이 감소하는 상황

3
상품 라인업의 제한적 운영

특정 보험사 상품만 취급하여 고객 맞춤 서비스 제공의 한계

4
교육 및 지원 시스템 부족

전문성 향상을 위한 체계적인 지원의 부재

5
퇴사 시 불합리한 조건

퇴사 후 수수료 미지급 등 불공정한 계약 조건

💡 이직의 최적 타이밍

👥

안정적 고객 기반

충성도 높은 고객층 확보 완료

📅

충분한 경험

업계 경험 2-3년 이상

📊

안정된 실적

월 실적이 일정 수준 유지

🚀

성장 의지

새로운 도전에 대한 준비

⭐ 전문가 조언

이직은 단순히 현재 상황에서 벗어나려는 목적이 아닌, 더 나은 성장과 발전을 위한 전략적 선택이어야 합니다. 충분한 준비와 신중한 검토를 통해 이직을 결정하시기 바랍니다.

2 성공적인 GA 선택 기준
💰

수수료 구조

  • 투명한 수수료 공개
  • 경쟁력 있는 수수료율
  • 장기 유지 보너스
  • 퇴사 후 잔여수수료 지급
🤝

지원 시스템

  • 전국 센터망 운영
  • 1:1 맞춤 지원
  • 교육 프로그램
  • 마케팅 지원
🏢

회사 안정성

  • 경영진의 전문성
  • 재무 건전성
  • 성장 가능성
  • 업계 평판

🏆 GA 선택 체크리스트

수수료율이 업계 평균 이상인가?
퇴사 후에도 수수료를 받을 수 있는가?
수수료 구조가 투명하게 공개되는가?
장기유지보너스가 있는가?
모든 보험사 상품을 취급하는가?
전국 지점망이 구축되어 있나?
교육 및 지원 시스템이 완비되어 있나?
경영진의 비전과 철학이 명확한가?
손해보험사의 수금수수료(30년 이상 지급)가 지급되는가?
GA에서 가공한 원장(수수료 표)이 아닌 원가계산집인 “원수사(보험사) 규정집”을 공개하는가?
원수사 환수금액 보다 많은 금액을 추가로 환수를 하지 않는가?
장기유지보너스(10년간 지급)가 있는가?
3 이직 준비 체크리스트

사전 준비 단계

1

개인 역량 점검

  • 실적 데이터 정리 (최근 3년간)
  • 고객 포트폴리오 분석
  • 전문 자격증 현황
  • 교육 이수 내역
2

시장 조사

  • GA별 수수료 구조 비교
  • 업계 동향 파악
  • 경쟁사 분석
  • 타 설계사 후기 조사
3

재무 계획

  • 이직 기간 중 생활비 준비
  • 기존 수수료 정산 확인
  • 신규 플랫폼 적응 기간 고려
  • 비상 자금 확보

실행 단계

4

이력서 및 포트폴리오

  • 실적 중심의 이력서 작성
  • 성공 사례 정리
  • 고객 관리 노하우 문서화
  • 추천서 확보
5

네트워킹

  • 업계 인맥 활용
  • 세미나 및 컨퍼런스 참석
  • SNS 활동 강화
  • 멘토 확보
6

원만한 퇴사 준비

  • 계약서 및 규정 검토
  • 고객 인수인계 준비
  • 퇴사 절차 확인
  • 동료와의 관계 유지
4 면접 및 협상 전략

💼 면접 준비 전략

자기소개 준비

  • 핵심 경력과 성과 중심
  • 고객 관리 철학 강조
  • 이직 동기 명확화

예상 질문 대비

  • "왜 우리 회사를 선택했나요?"
  • "향후 목표와 계획은?"
  • "어려운 고객을 어떻게 관리하나요?"

🤝 협상 포인트

수수료 협상

  • 기존 실적 기반 협상
  • 단계별 인센티브 확인
  • 장기 계약 조건 검토

근무 조건

  • 지원 시스템 확인
  • 교육 기회 보장
  • 독립성 보장 정도

💡 면접 성공 팁

📊

실적으로 말하기

구체적인 숫자와 성과로 자신의 능력을 증명하세요

❤️

진정성 어필

고객을 위한 진심과 열정을 보여주세요

🧩

회사 문화 이해

회사의 철학과 방향성에 대한 이해를 드러내세요

5 혁신적 GA의 특징과 장점

T금융서비스 사례 분석

한국에 최초로 1인GA , 97지사제, 텐엑스를 만든 조병수 대표 경영!!!

🏆

Total (모든 것을 포괄)

주식, 펀드, 부동산, 보험 등 고객의 모든 자산 영역을 체계적으로 분석

💎

Treasure (보물)

고객의 소중한 보물을 축적하고 지키는 최고의 전문가 서비스

🛡️

Trust (신뢰)

믿을 수 있는 전문가들이 모인 신뢰할 수 있는 파트너

🚀

Technique (테크닉)

17년 간의 GA 경영 노하우가 있는 대형GA

혁신적 특징

📝

퇴사 후에도 수수료 지급

GA 업계 유일, 잔여 모집 수수료 지속 지급

95%

97% 수수료 지급률

업계 평균 50-65% 대비 압도적 높은 수수료

👁️

투명한 수수료 구조

모든 수수료 구조를 상세하게 공개

33

33개 모든 보험사 제휴

고객에게 최적의 상품 선택권 제공

💎

가공된 원장이 아닌 “ 원수사(보험사) 규정집 ” 공개

GA 업게 유일 , 원수사의 수수료를 계산할 수 있는 원가계산집 공개

🛡️

정직한 환수

원수사(보험사)가 요청한 환수금액 보다 더 많은 금액을 추가로 환수 하지 않음 (GA 업게 유일)

설계사 중심 철학

💬

"대한민국에서 최초로 보험설계사를 '고객'으로 정의한 회사"

보험설계사의 행복을 최우선 가치로 추구
창업 이후 수수료 구조 한 번도 변경 안 함
중간마진 최소화로 설계사 수익 극대화

🗺️ T금융서비스의 4가지 브랜드 시스템

👤

1인GA

독립재무설계사 시스템

🏢

97지사제

독립채산제 조직 운영

🎗️

파이코트

프리미엄 서비스

✖️

텐엑스(10X)

10단계 소개 수수료

6 성공 사례 및 실전 팁

성공 사례 분석

✅ A 설계사의 성공 스토리

기존 GA에서 월 200만원 수익
T금융서비스 이직 후 월 450만원 수익
핵심 요인: 높은 수수료율 + 전 보험사 취급 + 퇴사 후 수수료 보장

🎯 B 설계사의 경험담

1
가장 큰 변화: 고객 상품 선택의 폭이 크게 확대
2
업무 효율성: 센터장의 1:1 지원으로 업무 부담 감소
3
수익 안정성: 투명한 수수료 구조로 예측 가능한 수익

⭐ C 설계사의 장기 전략

1
1인GA 활용: 독립적 운영으로 사업 확장
2
지사장 도전: 97지사제를 통한 창업 성공
3
미래 보장: 퇴사 후에도 지속되는 수수료 수익

실전 행동 가이드

📅 이직 진행 단계별 체크포인트

1
1주차: 현재 상황 분석 및 목표 GA 리스트업
2
2-3주차: 목표 회사 심층 조사 및 접촉
3
4주차: 면접 및 조건 협상
4
5-6주차: 기존 회사 퇴사 절차 및 인수인계

⚠️ 주의사항 및 함정 피하기

  • 과도한 조건만 보고 성급하게 결정하지 않기
  • 계약서 세부 조건을 꼼꼼히 검토하지 않기
  • 기존 고객과의 관계를 소홀히 하기
  • 새로운 시스템 적응 기간을 과소평가하기

📢 마지막 조언

🧠

신중한 판단

감정적 결정보다는 데이터와 팩트 기반으로 결정하세요

🤝

관계 유지

기존 동료들과의 좋은 관계를 유지하며 이직하세요

🚀

지속적 성장

이직 후에도 꾸준한 자기계발과 학습을 게을리하지 마세요

🏁 성공적인 GA 이직을 위한 마지막 점검

📋 최종 체크리스트

현재 상황을 객관적으로 분석했는가?
목표 GA의 수수료 구조를 정확히 파악했는가?
퇴사 후 수수료 지급 여부를 확인했는가?
33개 보험사 상품 취급 가능 여부를 확인했는가?
지원 시스템과 교육 프로그램을 확인했는가?
회사의 경영 철학과 비전을 이해했는가?

기억하세요!

성공적인 GA 이직은 단순히 더 높은 수수료를 받는 것이 아닙니다. 장기적인 안정성, 투명한 운영, 그리고 설계사를 진정으로 존중하는 문화를 가진 회사를 선택하는 것이 가장 중요합니다. T금융서비스와 같이 설계사를 '고객'으로 여기고, 퇴사 후에도 수수료를 지급하는 혁신적인 GA야말로 진정한 파트너라고 할 수 있습니다.